Bewerbung und Marketing
Das Zusammenspiel muss harmonisieren
Bewerber müssen sich auch heute noch gezielt vermarkten, um an den Wunsch- oder gar Traumjob zu kommen. Dass heißt: sich im Bewerbungsprozess eine Personality nach Außen schaffen. Mit welchen zehn Aktivitäten das gut funktioniert und was dahinter steckt, hat personalundbewerbermarketing.de analysiert und für Sie als Top 10 Liste der häufigsten Bewerbungsarten in Deutschland zusammengestellt.
4 Comments
Aus betrieblichen Gründen bin ich nun gezwungen, mich innerhalb von 2 Jahren erneut zu bewerben. Ich verschicke stellenbezogene Bewerbungen, aber auch Initiativbewerbungen und ich habe mich jetzt bei XING und LinkedIn angemeldet, um dort ein Profil von mir zu hinterlegen. Außerdem werde ich Ende Mai die Jobmesse in Münster besuchen und, wie in Ihrem Beitrag empfohlen, eine handvoll Bewerbungsmappen mitnehmen. Also ich nutze jetzt 4 verschiedene Bewerbungsformen und hoffe auf einen schnellen Erfolg. Toller Beitrag! Viele Grüße aus dem Münsterland, Thomas J.
Thomas: das nenne ich EIGENINITIATIVE. Viel Erfolg dabei. Noch ein Tipp für die bevorstehende Jobmesse: versende, sofern besprochen, Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im Nachgang. Bei Bedarf kannst Du nach etwa zehn Tagen per Telefon nachfassen und Dich auf das Gespräch mit dem Gesprächspartner auf der Messe beziehen. Nutze auch gern den kostenfreien Check Deines Bewerbungsanschreibens unter: http://www.personalundbewerbermarketing.de
Interessante Informationen… Ich würde mich nicht trauen, ein Online-Bewerbungsvideo zu verschicken. Aber ich finde die Idee super, wenn man sich mal bei einem interessanten Unternehmen vorstellen will.
Danke für den Kommentar, Henrike. Solch ein Video kann auch NICHT die klassische Bewerbung ersetzen. Dieses Medium kann nur als Zusatz gesehen werden, entweder im Rahmen einer Vorab-Anfrage als Initiativbewerbung oder als Beiwerk für die mitgeschickte E-Mail-Bewerbung. Es besteht aber auch leider die Gefahr, dass das Video (z.B. aus Zeitgründen) gar nicht angeschaut wird.