7 Tipps zum Smalltalk führen im Vorstellungsgespräch
In 7 einfachen Tipps haben wir zusammengefasst, wie Sie Smalltalk führen im Vorstellungsgespräch, was Sie dabei beachten sollten und welche Grundprinzipien gelten.
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Emotionen sind die Basis der Entscheidungen. Sprachliche Bilder sind ideal um Emotionen in Ihrem Gegenüber auszulösen. Nutzen Sie sie um Ihre Kommunikation aufzuwerten. Wenn Sie sich selbst gut ausdrücken können, kann sich auf Ihr Gegenüber besser in eine Situation hineinversetzen.
Stellen Sie offenen Fragen, nicht wie in einem Verhör. Zeigen Sie Interesse. Nutzen Sie 20% ihres Redeanteils für offene Fragen und seien Sie zu 80% interessierter Zuhörer. Greifen Sie einzelne Satzbausteine aus dem Gehörten auf und stellen Sie daraus noch weitere tiefer gehende Fragen.
Nutzen Sie Dinge, die Ihnen Ihr Gegenüber sagt, für das Aufrechterhalten des Gesprächs. Achten Sie auf die Intonation, wie Ihr Gesprächspartner etwas sagt, um entsprechend passend zu reagieren. Seien Sie ehrlich und authentisch. Halten Sie im Gespräch stets Blickkontakt.
Nutzen Sie persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die Ihnen erzählt werden für positives Feedback. Ein „ Das ist ja klasse!“ zahlt direkt auf das Beziehungskonto Ihres Gegenübers ein. Setzen Sie Komplimente jedoch dosiert ein und übertreiben Sie es nicht.
Ein Beispiel: Ihr Gegenüber sagt „Ich war letztes Wochenende erst wieder angeln. Es war toll. Angeln Sie?“ Selbst wenn Sie sich noch nie damit beschäftigt haben, sagen Sie es nicht. Antworten Sie lieber mit „Bisher noch nicht. Aber ich würde es liebend gern mal ausprobieren.“ Und führen Sie die Konversation mit einer tiefergreifenden Frage weiter. Menschen mögen es, von sich zu erzählen, vor allem von Themen, die Ihnen Freude bereiten.
Warten Sie nicht darauf, dass Ihr Gegenüber das Ruder in die Hand nimmt. Halten Sie das Gespräch beim Smalltalk am Laufen und zeigen Sie, dass Sie es lieben sich mit einem noch fast Fremden so toll zu unterhalten. Stehen oder sitzen sie aufrecht und nutzen Sie Mimik und Gestik um Wertschätzung und Anerkennung zu signalisieren. Erzählen Sie auch von sich und stärken Sie damit die Wahrnehmung Ihrer Persönlichkeit.
Nutzen Sie Ihre 5 Sinne. Was sehen Sie? Was riechen Sie? Was schmecken Sie? Sei es die Auszeichnung für den Mitarbeiter des Monats an der Wand, der Geschmack des Kaffees oder der Geruch des Parfums. Erkennen Sie positive Dinge in Ihrem Umfeld und nutzen Sie sie als Thema für Ihren Small Talk.
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Über den Autor: Institut für ManagementVisualisierung
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