Richtig bewerben durch Aufmerksamkeit: Bedarfsermittlung vor Ort – das Interview! Verkaufen sie sich selbst!
Finden sie heraus, was das Unternehmen von der ausgeschriebenen Position erwartet!
Fragen sie kreativ nach und geben sie die Antworten des Gesprächspartners wieder!
Bleiben sie ruhig bei der Gehaltsfrage. Seien sie sich ihres Wertes bewusst!