Bewerbungsgespräch Generalprobe: Für Bewerbung als Vorstand, Geschäftsführer oder Top-Manager
- Name: Hansjörg
- Spezialist für: Vorstandsbewerbungen, Bewerbung als Geschäftsführer und Top-Manager.
- HR-Erfahrung: 33 Jahre
- Mittelstands- und Konzernkarriere in oberen Führungspositionen.
- Internationale Headhunter-Funktion für Automotive, Luft- und Raumfahrt, Bauwesen, Architektur.
- Mehr als 2500 Bewerbungsgespräche geführt.
Produkt:
60 Minuten absolut individuelle Bewerbungsgespräch Simulation inkl. Gehaltsverhandlung unter Realbedingungen als Zoom-Videokonferenz mit Personal-Spezialist Hansjörg.
Unser Personal-Spezialist simuliert Ihre Vorstellungs-Situation passend zu Ihren Bewerbungsunterlagen und der Stelle auf die Sie sich bewerben.
Sie erhalten wertvolles Feedback zu Ihrer Wirkung und Tipps, wie Sie sich in Ihrem anstehenden Bewerbungsgespräch bestmöglich präsentieren können.
Im Preis ist auch die Vorbereitungszeit unseres Personal-Spezialisten enthalten, Ihre Unterlagen zu sichten und sich auf die Rolle des Personalers Ihres gewünschten Zielunternehmens vorzubereiten.
Für Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie uns: STARMAZING-Kontakt
Vorteile:
Unsere Personal-Profis simulieren per Zoom-Videocall Ihr Vorstellungsgespräch auf Grundlage Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Sicher
Ihre persönliche Vorstellungsgespräch Generalprobe ist eine absolut vertrauliche Video-Konferenz Erfahrung auf Zoom.
Professionelles Feedback
Im Anschluss erhalten Sie von unserem Personal-Profi wertvolles Feedback und Tipps für Ihr echtes Bewerbungsgespräch.
Routine gewinnen – Nervosität verlieren
Diese professionelle Generalprobe hilft Nervosität zu verlieren und Routine für anstehende Bewerbungsgespräche zu steigern.
Ausgaben als Werbungskosten in Deutschland steuerlich absetzbar.
Voraussetzung:
- Smartphone, Laptop, PC oder MAC mit Kamera und guter Internetverbindung.
- Mindestens 24 Stunden vor Ihrem bestätigtem Termin Zusendung Ihre Bewerbungsunterlagen und die angestrebte Stellenausschreibung per E-Mail an Lidia.Nicklaus@STARMAZING.de
Freie Termine:
- Wunschtermine mit mindestens 24 Stunden Vorlaufzeit möglich an folgenden Wochentagen:
- Dienstag, Mittwoch, Samstag, Sonntag.
Ablauf im Detail:
Sollte unser Personal-Spezialist zu Ihrem Wunschtermin bereits ein anderes Gespräch haben, nennen wir Ihnen mögliche Terminalternativen per E-Mail.
Falls dann keine Terminalternative für Sie passen sollten, erhalten Sie Ihr Geld zurück.
Wir bestätigen Ihren Termin mit Datum und Uhrzeit und senden Ihnen Ihren persönlich Einwahl-Link. (Einwahl gesichert mit Passwort und verschlüsselter Videoübertragung)
Sie schicken Ihre Bewerbungsunterlagen und die Stellenausschreibung im Vorfeld für die Sie das Bewerbungsgespräch simulieren möchten vertraulich an: Lidia.Nicklaus@STARMAZING.de
5 Minuten vor Ihrer Bewerbungsgespräch-Simulation klicken Sie auf Ihren Videokonferenz-Link und gelangen in unseren Warteraum. Sie werden von dort pünktlich zu Ihrem bestätigten Termin von unserem Personal-Spezialisten in die Videokonferenz geschaltet.
Bitte verspäten Sie sich nicht zu Ihrem Termin – verpasste Zeit kann nicht nachgeholt werden.
Ihr Bewerbungsgespräch unter Realbedingungen beginnt und dauert ca. 20 Minuten.
Es folgt eine Feedbackrunde: Wie es Ihnen ergangen ist und wie Sie Ihr Personal-Spezialist erlebt hat. Ihr Spezialist gibt Ihnen Tipps und Erfahrungswerte, wie Sie Ihren Bewerbungsauftritt bestmöglich weiter entwickeln können.
Ein zweiter Durchlauf beginnt mit anschließender Feedbackrunde. Viele Fortschritte sind nun erfahrungsgemäß bereits gemacht und Sie haben Routine gewonnen, sehen genau wo Sie stehen und können gestärkter, selbstbewußter und besser vorbereitet im echten Bewerbungsgespräch auftreten.
In den 60 Minuten werden insgesamt 2 komplette Bewerbungsgespräch-Durchläufe unter Realbedingungen simuliert. Nach jedem Durchlauf gibt es eine individuelle Feedback Session mit wertvollem Feedback zur weiteren Optimierung.
Diese Generalprobe ist keine Garantie, dass Sie im Anschluss die angestrebte Stelle bekommen. Jedoch wird die Generalprobe einen wichtigen Beitrag dazu leiten, Ihren Bewerbungsauftritt in jeder Hinsicht zu optimieren und damit Ihre Einstellungs-Wahrscheinlichkeit zu steigern.
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