Das Bewerbungsanschreiben ist bis heute ein wichtiger Schlüssel für die erfolgreiche Bewerbung. Personaler erkennen sofort, ob ein Standard Anschreiben einfach reinkopiert wurde, oder ob der Bewerber ein indivduelles Schreiben passend zur Firma geschrieben hat. Letzteres zeigt, dass sich der Bewerber intensiv mit der STelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hat. So erkennen Personalentscheider, ob jemand Ehrgeiz hat und sich wirklich einsetzt, um seine und später die Ziele der Firma zu erreichen.